總公司召開“不負韶華 共話青春”主題青年座談會

“五四”青年節前夕，4月28日下午，總公司團委在14樓會議室舉辦了“不負韶華 共話青春”主題青年座談會。總公司黨委副書記、紀委書記馬軍、工會主席蘇炳臣、組織人事處處長、紀委副書記王玉杰出席，來自各分公司的34名代表與會。座談會由團委副書記、政工處副處長侯留拴主持。

會前，總公司團委為青年代表們送上《管理的常識：讓管理發揮績效的8個基本概念》、《關鍵對話：如何高效能溝通》、《給青年的十二封信》、《病毒星球》、《活出生命的意義》等5種好書作為節日禮物，受到大家的普遍歡迎。

會上，青年職工代表熱情講述了入職總公司后個人的成長歷程和感受到的溫暖氛圍，表達了對總公司這一寬廣發展平臺的感激和在總公司工作的自豪之情，也誠懇提出了對總公司未來發展的種種建議。現場氣氛友好而熱烈。

侯書記在會上表示，大家的發言都很好，提的意見也很中肯，對公司發展非常有益。希望大家在接下來的工作中能繼續充分施展自身才華，勇挑企業發展重擔，成就自己的職業夢想。

最后，馬書記作了總結講話。他指出，此次座談會是拉近與青年職工距離的一次良好契機，代表們提出的意見和建議，總公司將整理留存，作為今后總公司決策施制的重要參考。他向青年們提出以下四點要求：一是加強學習，提升能力。要主動學習、系統學習，不斷提升自身綜合素質和業務水平，為成長進步提供充足的肥料。二是確定目標，建功立業。要在工作中勤于思考、善于總結，運用聰明才智干出一番業績，實現自己的人生目標和個人價值。三是不懼困難，迎難而上。要以斗志昂揚的心態面對艱難困苦，把困難當考驗，在處理復雜事務過程中錘煉本領、增長才干。四是遠離誘惑，干凈擔當。要樹立正確的價值取向，分清善惡，嚴于律己，真正成為堪當大任、能挑大梁的人才。