以考促學 助力技術型人才培養

5月13日、14日，隧道公司集中進行了本年度第一次專業技術人員筆試考核，共有116名在職專業技術人員按崗位（施工隊長、施工員、安全員、測量員、質檢員、統計員、資料員、材料員）參加了此次考核。    

隧道公司班子對大家進行了考前動員。黨支部副書記許輝同志指出，此次考試是對公司內部專業技術人才的盤點，可以了解崗位現有人員的能力水平，為公司下一步有針對性地進行人才培訓和崗位調整提供參考，以保證培訓的有效性和適用性。這類考試以后每季度將進行一次，成績計入公司人才庫檔案，并結合每人的現場工作實操情況，在公司選人用人上提供一項數據支持。希望每位職工能夠認真對待，不斷學習，敢于競爭，靠技術立身，與公司同發展，實現個人理想和價值。    

考試結束后，副經理任宗五同志在講話中強調，本次考試是按照總公司副總經理王明遠同志在去年年末隧道公司考核大會上提出的“人才資源是最寶貴的資源，各分公司要培養一專多能人才、復合型人才”工作部署的積極響應和探索，是隧道公司2021年人才強企戰略的重要部署。組織本次考試既是為公司中層管理人員選拔提供參考，營造“比學趕超”的內部競爭氛圍，也是通過常態化的考核，打造出一支學習能力強、業務知識過硬、實績突出的“市政鐵軍”。