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以考促学 助力技术型人才培养

郑州市政总 2021-09-03 1328

5月13日、14日,隧道公司集中进行了本年度第一次专业技术人员笔试考核,共有116名在职专业技术人员按岗位(施工队长、施工员、安全员、测量员、质检员、统计员、资料员、材料员)参加了此次考核。    

隧道公司班子对大家进行了考前动员。党支部副书记许辉同志指出,此次考试是对公司内部专业技术人才的盘点,可以了解岗位现有人员的能力水平,为公司下一步有针对性地进行人才培训和岗位调整提供参考,以保证培训的有效性和适用性。这类考试以后每季度将进行一次,成绩计入公司人才库档案,并结合每人的现场工作实操情况,在公司选人用人上提供一项数据支持。希望每位职工能够认真对待,不断学习,敢于竞争,靠技术立身,与公司同发展,实现个人理想和价值。    

考试结束后,副经理任宗五同志在讲话中强调,本次考试是按照总公司副总经理王明远同志在去年年末隧道公司考核大会上提出的“人才资源是最宝贵的资源,各分公司要培养一专多能人才、复合型人才”工作部署的积极响应和探索,是隧道公司2021年人才强企战略的重要部署。组织本次考试既是为公司中层管理人员选拔提供参考,营造“比学赶超”的内部竞争氛围,也是通过常态化的考核,打造出一支学习能力强、业务知识过硬、实绩突出的“市政铁军”。


以考促学 助力技术型人才培养 第1张

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TAGS:隧道公司

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